Condiciones y relaciones laborales
Normativa de la función pública, acuerdos y pactos de carácter sindical
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado público, establece las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos y determina las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones públicas, a desarrollar por la normativa autonómica de función pública y los acuerdos y pactos de carácter sindical que se adopten.
El personal laboral no sometido a un régimen estatutario específico se rige por el convenio colectivo, acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de ocupación celebrado entre la administración y las organizaciones sindicales.
Representación sindical
Tienen la consideración de liberado sindical, en los términos establecidos en la Ley 19/2014, del 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el personal que ha dispuesto de horas sindicales a tiempo parcial, de liberación a tiempo total por acumulación de horas sindicales o de liberación a tiempo total por concesión de licencia sindical institucional.